• Tuesday July 16,2019

सुदृढीकरण और सजा के बीच का अंतर

सुदृढीकरण बनाम सजा जैसे कई कारकों से प्रभावित हो सकते हैं > मानव व्यवहार संस्कृति, भावना, मूल्य, नैतिकता, अनुनय, बलात्कार, रवैया, और आनुवंशिकी जैसे कई कारकों से प्रभावित किया जा सकता है। हालांकि कुछ व्यवहार स्वीकार्य और सामान्य हैं, अन्य लोग असामान्य हैं और समाज में अस्वीकार्य माना जाता है।

मनोचिकित्सा, मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, नृविज्ञान, सामाजिक कार्य और अर्थशास्त्र जैसे क्षेत्रों में इसका अध्ययन किया जा रहा है। प्रत्येक मानव व्यवहार का अध्ययन करने के अपने तरीके हैं। वे मामले के अध्ययन, सर्वेक्षण, अनुसंधान, प्रयोग, या टिप्पणियां आयोजित कर सकते हैं। यह अध्ययन करने का एक आम तरीका है ऑपरेटेंट कंडीशनिंग के माध्यम से।

ऑपरेंट कंडीशनिंग एक सीखने की विधि है जो व्यवहार के लिए पुरस्कार या दंड के रूप में होती है। यह व्यवहारवादी बी। एफ स्किनर द्वारा विकसित किया गया था, जो मानते थे कि व्यवहार को विचार और प्रेरणा द्वारा समझाया नहीं जा सकता है बल्कि इसे देखकर।

किसी व्यक्ति के जीवन के लगभग सभी पहलुओं में, वह परिचालित कंडीशनिंग के लिए उजागर होता है। स्कूली बच्चों को एक सम्मान छात्र बनने का पुरस्कार पाने के लिए स्कूल में अच्छा प्रदर्शन करने का प्रयास करते हैं। वे भी शोर करने के द्वारा वर्ग को बाधित करने की कोशिश नहीं कर सकते हैं, इसलिए वे दोष प्राप्त कर सकते हैं।

ऑपरेंट कंडीशनिंग के दो मुख्य अवधारणाओं को "सुदृढीकरण" और "सजा दी जाती है "ये दो मूल साधन हैं जिसके द्वारा ऑपरेटेंट कंडीशनिंग लागू किया जाता है। सुदृढीकरण एक निश्चित व्यवहार को प्रोत्साहित करता है और इसे अक्सर घटता जाता है जबकि सजा एक निश्चित व्यवहार को हतोत्साहित करती है और इसे कम बार होने का कारण बनती है

सुदृढीकरण हो सकता है:

सकारात्मक सुदृढीकरण, जिसमें व्यवहार प्रकट होने के बाद, एक व्यक्ति को कुछ अनुकूल लगता है। एक उदाहरण अपने कुत्ते को एक कुकी प्रदान करने के बाद उसे एक कुकी दे रहा है। कुकी कुत्ते के व्यवहार को उत्तेजित करती है और उसे अधिक चालें देती है।

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नकारात्मक सुदृढीकरण, जिसमें एक प्रोत्साहन को व्यवहार की प्रतिक्रिया के रूप में हटा दिया गया है। एक उदाहरण आपके बेटे के वीडियो गेम को निकाल रहा है क्योंकि वह क्लास छोड़ दिए हैं। एक अन्य उदाहरण अगर वह खराब ग्रेड हो जाता है तो उसका भत्ता कम हो रहा है।
  • सजा हो सकती है:

सकारात्मक सजा, जिसमें एक प्रतिकूल घटना एक प्रतिकूल व्यवहार के जवाब में होती है। एक उदाहरण के लिए तेजी से टिकट मिल रहा है। एक और उदाहरण आपकी बेटी को आधार दे रहा है क्योंकि वह बहुत देर से घर आ गई थी

  • नकारात्मक सजा, जिसमें एक अनुकूल वस्तु, घटना, या किसी उत्तेजना को एक प्रतिकूल व्यवहार के परिणाम के रूप में हटा दिया जाता है उदाहरण हैं: अपने बच्चे को नाटक से दूर ले जाने के कारण, क्योंकि उसने अपना होमवर्क नहीं किया और अपने बेटे को टीवी देखने की इजाजत नहीं दी क्योंकि वह झूठ बोलने में फंस गए थे
  • सारांश:

1 सुदृढीकरण ऑपरेटर कंडीशनिंग की एक अवधारणा है जिसका उद्देश्य अच्छे व्यवहार को प्रोत्साहित करना है जबकि सज़ा ऑपरेटर कंडीशनिंग की एक अवधारणा है जिसका मतलब है बुरा व्यवहार को हतोत्साहित करना।

2। सुदृढीकरण का कारण अधिक से अधिक होने का कारण होता है, जबकि सजा का कारण व्यवहार कम बार होता है
3। सुदृढीकरण और सजा दोनों में सकारात्मक और नकारात्मक रूप हैं; सुदृढीकरण व्यवहार को प्रेरित करता है जबकि सजा दमन व्यवहार।
4। सकारात्मक सुदृढीकरण तब होता है जब किसी व्यक्ति को अनुकूल व्यवहार के जवाब में कुछ अनुकूल प्राप्त होता है जबकि सकारात्मक सजा तब होती है जब किसी व्यक्ति को उसके व्यवहार के लिए प्रतिकूल प्रतिक्रिया मिलती है।
5। नकारात्मक सुदृढीकरण तब होता है जब कोई व्यक्ति प्रतिकूल व्यवहार के कारण अस्थायी रूप से अनुकूल प्रोत्साहन खो देता है जबकि नकारात्मक सजा तब होती है जब प्रतिकूल व्यवहार के कारण उत्तेजना हटा दी जाती है या ले जाई जाती है।